黨建引領匯聚發展合力 凝心聚力譜寫嶄新篇章 ——第九次黨代會以來蘭州大學第二醫院黨建工作巡禮

日期: 2020-10-17 閲讀: 來源: 關鍵詞:

蘭州大學第二醫院建立於1928年,是一所集醫療、急救、教學、科研、預防、保健、康復、健康於一體的大型綜合性三級甲等醫院,是“全國百姓放心示範醫院”、“全國百姓放心百佳示範醫院”,在“六個一流”戰略目標、“八個工程”戰略舉措和“七個精益年”工作部署的引領下,連續六年榮登香港艾力彼中國頂級醫院百強排行榜。連續五年獲得甘肅省科技進步一等獎。

醫院總建築面積約40.1萬平方米。現有職工5300餘人(含離退休人員)。開放牀位3500張,醫院設有24個黨政後勤職能處室、89個臨牀醫技科室,50個學科,其中包含5個國家臨牀重點專科。

一百年至公精神錘鍊,幾十載黨徽風雨砥礪。蘭大二院設黨的基層組織98個,其中黨委1個,黨總支21個,黨支部76個。有農工民主黨、九三學社、民盟、民革4個民主黨派。黨建工作主要思路是:圍繞一個主線,即貫徹落實中央關於加強公立醫院黨建工作的部署要求;堅持一個體制,即在學校黨委領導下,實施醫院黨委領導下的院長負責制;瞄準一個目標,即建設患者滿意、職工滿意的新時代一流研究型大學醫院;牢記一個使命,即推動全面從嚴治黨向醫院基層延伸;突出一箇中心,即發揮和提高醫院醫療、教學、科研職能。2019年,結合學校黨委部署要求,提出和推動實施年度“七個精益年”工作部署,即公益性落實年、學科鞏固提高年、教育教學過關年、精細化管理深入年、重大項目穩步安全推進年、各方面工作問責整改年、民主管理規範年,引領醫院建設取得良好進展。對2020年工作提出了“圍繞醫教研中心工作,大力推進基層黨建,大力推進精細管理,大力推進質量建設,大力推進作風提升,大力推進問題整改”的整體工作思路。

(一)切實落實黨委領導下的院長負責制

為加強公立醫院黨的領導和黨的建設,健全現代醫院管理制度,我院切實實行黨委領導下的院長負責制。醫院黨委發揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用,支持院長依法依規獨立行使職權,全面負責醫院醫療、教學、科研、行政管理工作。醫院黨委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則,由黨委集體討論,作出決定,並按照分工抓好組織實施。黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實。

(二)堅持民主集中制,建立健全議事決策制度

我院規範黨委會議、院長辦公會議決策事項和範圍。黨委會討論決定重大決策事項、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用事項。院長辦公會討論決定黨委會議決議的有關措施,通過擬由黨委會議討論決定的重大決策、重大項目安排和大額度資金使用事項的方案,討論決定重要人事事項及醫療、教學、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項。

(三)加強領導班子建設

我院領導班子成員政治強、促改革、懂業務、善管理、敢擔當、作風正,把黨的政治建設擺在首位,確保把主要精力和時間勇於醫院管理,未兼任臨牀科室負責人。嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度,精心籌備開好年度黨政領導班子和副處級黨員領導幹部民主生活會,落實領導班子成員談心談話制度。

(四)注重幹部隊伍和人才隊伍建設

院黨委堅持正確選人用人導向,按照幹部選任有關規定,制定內部組織機構負責人選任流程和規定。健全乾部選拔任用、培養教育、交流鍛鍊、監督約束制度,堅持嚴管和厚愛相結合,推進幹部能上能下。

堅持黨管人才原則,把握用人標準,加強人才隊伍建設,拓寬人才招引途徑,吸引高層次人才來院工作。培養以院級領軍人才為引領的人才方陣,做好人才儲備。營造尊重人才的氛圍,鼓勵青年職工再教育,吸引高水平博士回院工作。拓寬輸送渠道,推進國際交流與合作。

(五)加強黨風廉政建設

組織召開全面從嚴治黨大會、警示教育大會,制定和組織實施《全面從嚴治黨約談提醒方案》,簽訂《黨風廉政建設責任書》。廣泛深入開展警示教育,組織全院黨員、幹部觀看警示教育片,並組織廉政知識測試。開展廉政建設專題講座,編印下發《醫療領域違紀違法典型案例彙編》,用身邊人和身邊事警示教育廣大黨員和幹部。在選人用人、招生招聘、職稱評聘、評先評優等關口,嚴格對擬提拔人選廉潔自律情況提出結論性意見。注重日常監督,針對職能部門和臨牀科室廉政風險防控中存在的風險點、關鍵點,開展日常監督提醒。嚴肅執紀問責,深化運用監督執紀“四種形態”。對信訪核查中發現的問題,及時提出監察建議,堵漏風險。

蘭大二院開展新任職幹部集體廉政談話,現場簽訂《蘭州大學第二醫院黨風廉政建設責任書》

(六)提升思政工作和醫德醫風、師德師風

醫院黨委深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育,堅持黨委理論學習中心組學習制度和職工政治理論學習制度,不斷創新思想政治工作內容、方法和載體,引導全院幹部職工牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。開展年度職工思想政治道德鑑定工作,着手建立職工思想政治道德檔案。做好新形勢下宣傳思想工作,自覺擔負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務,2017年,媒體發佈我院消息共70餘篇,其中國家級媒體發稿10篇;2018年,媒體發佈我院消息共280餘篇,其中國家級媒體發稿50篇;2019年,媒體發佈我院消息共360餘篇,其中國家級媒體發稿52篇。

開展醫德醫風考核,合理運用考核結果。醫德醫風考評對受到黨政紀處分的人員實行“一票否決”。加強醫德醫風評選,向省衞健委、蘭州大學等單位報送各類團體及個人獎項。

加強師德師風建設。落實“三全育人”要求,制定“三走進”工作具體實施方案,聯繫364間學生宿舍,實現“學校-醫學院-學院-年級-班級-宿舍”六位一體有機銜接。創新實施醫學人文與思政教育“鑄魂工程”、科研思維與綜合能力“拓展工程”、臨牀思維與專業素質“培養工程”和愛國為民與志願精神“傳承工程”,制定實施“萃英醫者大講堂”“萃英學子科研培育計劃”“臨牀實踐序貫培養方案”三項舉措,將思想政治工作和醫學人文相融合,構建起黨建引領下思政人文教育新格局。

(七)完善黨的基層組織建設

着力增強基層黨組織組織力,充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。調整優化基層黨組織設置,選優配強基層黨組織委員會,完成了20個黨總支、71個黨支部(含學生黨支部13個)的換屆工作。成立了積石山縣、舟曲縣、隴西縣、臨洮縣健康幫扶隊臨時黨支部。優化黨支部“支部+帶頭人”等設置模式,臨牀黨總支“雙帶頭人”書記達到100%,“雙帶頭人”黨支部書記達到80%。進一步推進“對標爭先”樣板黨支部建設和“雙帶頭人”黨支部書記培育工程,培育第二批全國高校樣板支部1個,蘭州大學樣板支部2個,蘭州大學“雙帶頭人”黨支部書記工作室培育對象4個。嚴格督促基層黨組織認真落實“三會一課”制度,先後對黨支部的“三會一課”制度落實情況進行指導、督查,梳理存在的共性問題和個性問題。做好黨員發展工作,注重在學科帶頭人、科研骨幹及海外留學歸國人員中發展黨員,適當提高黨員比例。

下一步,院黨委將在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,用黨的科學理論武裝頭腦;大力加強政治建設,營造風清氣正的政治生態和積極健康的政治文化;加強領導班子建設和幹部隊伍建設,貫徹執行黨的民主集中制,樹立正確的選人用人導向;加強組織領導,高標準嚴要求抓好主題教育整改工作,推進基層治理;加強基層黨組織建設,增強基層黨組織組織力,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用;加強紀律建設,持之以恆正風肅紀,營造醫院廉潔文化氛圍;做好統戰、羣團及離退休工作,壯大醫院建設發展合力;圍繞立德樹人根本任務,切實加強學生黨建與思想政治工作;推進醫德醫風、師德師風建設,做好職工思想政治工作,確保醫院安全穩定九個方面展開工作和抓好落實。

黨建工作是醫院科學發展的政治保障和強大動力。在隴原大地這一片紅色熱土上,蘭大二院將始終在黨建的正確引領下,將政治優勢轉化為推動醫療衞生事業發展的核心競爭力,將“厚德精醫 博學篤行”的院訓與為百姓健康保駕護航的醫療實踐相融合,真正落實健康中國戰略,推進全民健康。

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